ႀကဳိဆိုပါသည္

♥♥သံေယာဇဥ္ပင္လယ္မွႏွင္းဆီကလိႈက္လွဲစြာျကိုဆိုပါ၏..အလယ္ေ၇ာက္လာသူအားလံုးကိုအထူးပဲေက်းဇူးတင္ပါတယ္..လႈပ္လႈပ္သဲ၇င္တြင္းစကားေလးေတြအန္ခ်ရာပင္လယ္..Roseayemaung@gmail.comမွာေပ်ာ္ရႊင္နိုင္ျကပါေစ.♥♥.

Tuesday, March 20, 2012

မန္ယူပြဲကို ကိုင္တြယ္ခြင့္ မရခဲ့တဲ့ ေဟာင္း၀ပ္၀က္ဘ္


ၿပီးခဲ့တဲ့ အက္ေအဖလား ပြဲစဥ္ျဖစ္တဲ့ စပါး အသင္းနဲ႔ ေဘာ္တန္ အသင္းတို႔
 ပြဲစဥ္ကို ကိုင္တြယ္ ႀကီးၾကပ္ခဲ့တဲ့ ဒိုင္လူႀကီး ေဟာင္း၀ပ္၀က္ဘ္ဟာ ၿပီးခဲ့တဲ့
၀ုဗ္နဲ႔ မန္ယူ ပြဲစဥ္မွာ စတုတၳဒိုုင္ လူႀကီး အျဖစ္ မပါ၀င္ႏိုင္ခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။ ဒိုင္လူၾကီးမ်ား အဖြဲခ်ဳပ္ အၾကီးအကဲ မိုက္ရီေလဟာ ေဟာင္း၀ပ္၀က္ဘ္ကို အဆိုပါ ပရီးမီးယားလိဂ္ ပြဲစဥ္ ျဖစ္တဲ့ ၀ုဗ္ အသင္းနဲ႔ မန္ယူ အသင္းတို႔ ပြဲစဥ္ကို ပါ၀င္ ကိုင္တြယ္ျခင္း မျပဳရန္ တားျမစ္ခဲ့တာ ျဖစ္ၿပီး ေဟာင္း၀ပ္၀က္ဘ္ဟာ စပါး အသင္းနဲ႔ ေဘာ္တန္ အသင္းတို႔ ပြဲစဥ္မွာ ေဘာ္တန္ ကြင္းလယ္လူ မူအမ္ဘာရဲ႕ ကြင္းအတြင္း လဲက် သတိလစ္မႈေၾကာင့္ ပြဲကို ရပ္တန္႔ဖို႔ ေရြးခ်ယ္ လိုုက္ရသူလည္း ျဖစ္ပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ မိုက္ရီေလက ေဟာင္း၀ပ္၀က္ဘ္ အေနနဲ႔  ႀကီးမားတဲ့ စိတ္လႈပ္ရွားမႈ ၾကံဳေတြ႕ ထားတာေၾကာင့္ ေနာက္ထပ္ ကိုင္တြယ္ရမယ့္ ပြဲစဥ္ျဖစ္တဲ့ မန္ယူ အသင္းက ၀ုဗ္ အသင္းကို ၅ ဂိုး ဂိုးမရွိနဲ႔ အႏိုင္ ရရွိတဲ့ ပြဲစဥ္ကို ကိုင္တြယ္ျခင္း မျပဳရန္ တားျမစ္ ထားခဲ့တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အခုလို တားျမစ္ ရျခင္းဟာ ပေရာ္ဖက္ရွင္ နယ္ ၿပိဳင္ပြဲ ကိုင္တြယ္မႈ စည္းမ်ဥ္းအရ အခုလို ဆံုးျဖတ္လိုက္ရတာ ျဖစ္ၿပီး ေဟာင္း၀ပ္၀က္ဘ္ဟာ မန္ယူ ပြဲစဥ္မွာ စတုတၳ ဒိုင္လူႀကီး အျဖစ္ ပါ၀င္ ကိုင္တြယ္ဖို႔ ရွိခဲ့တာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ေဟာင္း၀ပ္ ၀က္ဘ္ဟာ စပါး အသင္းနဲ႔ ေဘာ္တန္ အသင္းတို႔ ပြဲစဥ္ရဲ႕ ပြဲခ်ိန္ မိနစ္ ၄၀ ခန္႔မွာ ေဘာ္တန္ ကြင္းလယ္လူ မူအမ္ဘာဟာ ႐ုတ္တရက္ အသက္႐ႈရပ္ၿပီး လဲက် သြားခဲ့တာကို ပရိသတ္ ၃ ေသာင္း ၆ ေထာင္ရဲ႕ေရွ႕မွာ ၾကံဳေတြ႕လိုက္ရတာ ျဖစ္ၿပီး ပြဲကို ၁၀ မိနစ္ခန္႔ ရပ္ဆိုင္း လိုက္ရတာ ျဖစ္ပါတယ္။

အဲဒီ ေနာက္မွာေတာ့ မူအမ္ဘာကို လူနာတင္ယာဥ္နဲ႔ ေဆး႐ုံကို ပို႔ေဆာင္ လိုက္ရၿပီး ပြဲကို ဆက္လက္ ကစားလိုျခင္း ရွိမရွိ ႏွစ္ဖက္ ကစားသမားမ်ားနဲ႔ နည္းျပမ်ားကို ေမးျမန္းခဲ့ၿပီး ေနာက္ဆံုးမွာ အားလံုးရဲ႕သေဘာ တူညီခ်က္ အရ ပြဲကို စြန္႔ခြာ လိုက္တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အဆိုပါ ပြဲစဥ္ အတြင္းမွ အျဖစ္အပ်က္ရဲ႕ ႐ိုက္ခတ္မႈေၾကာင့္ ဒိုင္လူႀကီး ေဟာင္း၀ပ္၀က္ဘ္ဟာ ေနာက္ထပ္ ပြဲစဥ္အျဖစ္ မန္ယူ အသင္းနဲ႔ ပြဲကို ကိုင္တြယ္ျခင္း မျပဳဖို႔ တားျမစ္ျခင္း ခံလိုက္ရတာ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။

No comments:

Post a Comment